Plantilla y datos generales de ocupación
(*) Datos actualizados a 31 de diciembre de 2020.
Ofertas de trabajo y proceso selectivo
Los procesos de selección se desarrollan según el artículo 25 del actual convenio colectivo.
Retribuciones del personal
Ref. Artículo 71. Niveles retributivos anuales por categoría y nivel salarial (Ver Disposición Transitoria 4ª).
Notas: (*)
Los valores en negrita corresponden a los salarios homologados al 100% en 2023 (según Disposición Transitoria 4ª).
Los niveles salariales presentados son los definitivos en las tablas a partir del año 2019 para todos los colectivos, según el proceso de homologación establecido y la promoción horizontal aplicable (con el cumplimiento de los períodos de permanencia y el proceso formativo establecido).
(*) Datos actualizados a 1 de enero de 2021
Convenio Colectivo de Aigües de Barcelona
Primer Convenio Colectivo de Aigües de Barcelona
Convocatorias de los procesos internos de promoción del personal
Los procesos de promoción se desarrollan según el artículo 25 del actual convenio colectivo.
Representación sindical
La representación sindical de Aigües de Barcelona, EMGCIA, elegida el 11 de abril de 2019, está formada por 66 miembros de comités de empresa y 7 delegados de las secciones sindicales, de los que 25 corresponden a ATAB-USO, 23 a UGT, 21 a CCOO, 3 a Intersindical-CSC, y 1 a CGT.
El número de horas de permiso para crédito horario sindical está establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley orgánica de libertad sindical, y para empresas de más de 750 trabajadores es de 40 horas mensuales.
Las horas dedicadas por los representantes de los trabajadores a la función sindical durante el año 2020 no superan el límite máximo establecido en la legislación laboral, y el número total de horas dedicadas ha sido de 23.843,05.
